“Este taller tiene un enfoque práctico y aplicable de inmediato, mi equipo ha mejorado significativamente la comunicación y la empatía, ha fomentado la mentalidad proactiva”.
- María Gracia Mijares Renza., CEO en TENNIS SHOP GYM (Caracas)
Serenidad en la Tormenta, Alegría que Contagia, Lazos que Unen, Tenacidad para Innovación con Valiente y Activación Creativa: Transforma tu Equipo con el Método SALTA - Hecho en Venezuela para equipos que Inspiran.
Hecho en Venezuela para equipos que Inspiran
Sistema de Activación de Liderazgo y Transformación Ágil.
S.A.L.T.A: es una metodología de entrenamiento vivencial en inteligencia emocional (IE) para organizaciones, basada en Programación Neurolingüística y herramientas de neurociencias aplicadas al liderazgo y la productividad.
¿Cuánto le Cuesta a tu Empresa la Falta de Inteligencia Emocional?
En un entorno empresarial tan desafiante como el actual, la IE no es un lujo, es una inversión estratégica. La ausencia de habilidades emocionales en los equipos se traduce directamente en costos operativos y pérdida de productividad.
El 85% de los empleados cree que la mala comunicación es la causa principal del fracaso en el lugar de trabajo. (1)
Los empleados desmotivados son un 60% menos productivos que los comprometidos. (2)
Reemplazar a un empleado puede costar entre el 50% y el 200% de su salario anual. (3)
(1) Salesforce, State of the Connected Customer Report (2) Gallup, State of the Global Workplace Report (3) Deloitte, Society for Human Resource Management - SHRM
Nos enfocamos en:
- Reducción de conflictos y mejora del clima laboral.
- Comunicación más asertiva entre equipos y líderes.
- Mayor motivación y compromiso.
- Liderazgo con inteligencia emocional.
- Equipos creativos y orientados a soluciones.
- Cultura organizacional más humana y adaptable a cambios del mercado.
Fue creada por Yelvis Arteaga, Entrenador certificado por THE SOCIETY OF NLP Dr. Richard Bandler.(EE.UU.), para ayudar a equipos de trabajo a transformar su mentalidad, mejorar su comunicación y enfrentar desafíos con recursos internos potentes.
"El cambio emocional no se impone, se entrena”
Habilidades que crean equipos resilientes, creativos y conectados
Significado del acrónimo:
S - Serenidad: Calma, enfoque y claridad en entornos de alta presión.
“¡Sshhh, respira!” — una invitación a la pausa consciente.
A – Alegría: Energía positiva, entusiasmo y actitud abierta al cambio.
Es la chispa que hace que un equipo “salte de gusto” hacia sus metas.
L – Lazo: Empatía, escucha activa y conexión genuina.
Liderazgo emocional que une, inspira y guía.
T – Tenacidad: Valentía para asumir riesgos y tomar decisiones audaces. Tomar desafíos.
Salir de la zona de confort es el único camino al crecimiento.
A – Activación: Creatividad, generación de ideas y ejecución con propósito.
De las ideas a la acción: ¡aterriza el salto con innovación!
EL PROCESO EN 1-2-3
1. DIAGNÓSTICO PRE SALTO
- Medición antes del taller.
- Mapeo de las emociones.
- Identificación de zonas críticas
2. APLICACÓN
- SALTO Largo.
- SALTO Cuántico.
3. EVALUACIÓN POST SALTO (a los 30 DÍAS)
- Nueva medición.
- Comparativo con pre salto.
- Reporte ejecutivo.
- Propuesta de aplicaciones avanzadas (Ejercicios de PNL corporativo)
¿Cómo lo hacemos?
TESTIMONIO
Solicita la presentación para tu equipo
Conversemos sobre tu equipo de trabajo y lo que deseas lograr con esta metodología para potenciar los resultados. Tendremos una llamada o reunión, así conocer tus inquietudes y adaptar tus necesidades a las aplicaciones de nuestro programa S.A.L.T.A.
¿Listo para decir S.A.L.T.A. junto a tu equipo?
Conversemos
Puedes llamar o escribir al número de teléfono +58 424 674 9613 o escribir a yelvispnl@gmail.com para conversar y brindarte todos los detalles.